Agent Commercial Immobilier Indépendant - Débutant Accepté H/F - Open Door

Vous voulez vous lancer dans l'immobilier sans tout apprendre seul(e) ?

Open Door est le réseau d'agents commerciaux dédié à la location et à la gestion locative. On vous forme, on vous équipe, et vous travaillez à votre compte, sur votre secteur, à votre rythme.

5 façons d'être payé :
Mise en location : 50 % des honoraires HT encaissés
États des lieux : 50 % de chaque EDL que vous réalisez
Recherche locative (trouver un logement pour un locataire) : 50 %
Apport de mandats de gestion : 10 % des honoraires de gestion, versés chaque trimestre tant que le mandat court
Votre équipe : recrutez vos propres agents et touchez 10 % sur leur chiffre d'affaires

Ce que vous ne faites pas : la gestion. Impayés, sinistres, charges, baux : c'est le siège.

Ce que vous avez dès le départ :
Une formation au métier et à nos outils, puis un accompagnement sur vos premiers dossiers
Un logiciel de location complet : annonces multi-portails, candidatures, visites
Un outil d'estimation des loyers et un copilote juridique

Zéro droit d'entrée. Zéro redevance pour les 10 agents fondateurs. Zéro quota. Temps plein ou complément d'activité.

Soyons clairs : c'est une activité indépendante, rémunérée uniquement à la commission. Les premiers revenus arrivent après l'immatriculation au RSAC, l'habilitation et vos premières affaires. RC pro à votre charge, attestation d'habilitation prise en charge par Open Door.

Places fondateurs limitées. Tout le modèle ici : open-door.immo/devenir-agent-commercial-immobilier?utm_source=francetravail&utm_campaign=annonce-c

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).