Chargé d'Opérations Collectivités H/F - Service Public

Contexte du poste

La direction territoriale des Vallées de la Marne couvre le bassin versant de la Marne de sa source jusqu'aux frontières de la région parisienne. Elle est organisée en 3 services. Un service dédié aux finances et aux redevances, un service dédié aux affaires générales, aux politiques régionales, à la connaissance et à la politique territoriale et un service dédié aux investissements des collectivités, de l'industrie et des milieux aquatiques dans lequel figure le poste à pourvoir.

Le service investissements des collectivités, de l'industrie et des milieux aquatiques se situe sur le site de Châlons en Champagne, il est composé de 9 chargés d'opérations et d'un chef de service. Il a en charge l'instruction et le suivi des demandes de subvention sur les thématiques rivières, zones humides, eau potable, assainissement, industries, gestion des eaux pluviales urbaines, ruissellement agricole, inondation, solidarité internationale. Le territoire d'intervention est le département de la Marne, une partie des départements de la Haute Marne, de la Meuse et de l'Aisne.

Définition des fonctions

Périmètre d'intervention: assainissement des collectivités, gestion des eaux pluviales, eau potable, sobriété en eau des collectivités.

Le(la) chargé(e) d'interventions, sur le secteur géographique sud du département de la Haute Marne, se voit confier3 missions principales:

1°) Mettre en oeuvre le programme d'intervention de l'agence de l'eau auprès des collectivités

- Conseiller les partenaires et leur apporter des éléments d'expertise technique et financière sur leurs projets.
- Démarcher et inciter les collectivités (communes et établissements public de coopération intercommunale, syndicats) à mettre en oeuvre les projets d'investissements prioritaires.
-A ssurer l'instruction et le suivi des demandes d'aides jusqu'à la décision d'attribution.
- Contribuer à la certification du service fait des dossiers d'aides de son périmètre en appui aux agents en charge du paiement des aides financières.

2°) Décliner la politique partenariale et territorialisée contractuelle

- Susciter et piloter des contrats territorialisés sur les thématiques de son ressort.
- Participer à l'élaboration et la définition des politiques locales au travers des schémas directeurs d'eau potable, de sobriété et d'assainissement.

3°) Représenter l'agence et promouvoir la politique de l'agence

- Assurer la représentation de la direction territoriale auprès des partenaires institutionnels (direction départementale des territoires, préfecture, collectivités territoriales, associations ...).
- Sensibiliser et mobiliser les collectivités territoriales sur les enjeux «eau» du territoire.

Conditions de recrutement

Non titulaires:conformément au décret 2007-832 portant statut des agences de l'eau, les candidats devront pour être recrutés en CDI, être titulaires d'un diplôme de deuxième cycle de l'enseignement supérieur ou tout autre diplôme certifié de niveau 6 soit d'un titre ou diplôme dans le domaine de l'eau ou de l'environnement.

Non titulaires internes : les candidats en CDI à l'agence doivent pour postuler, remplir les conditions de l'article 8 - C, du décret 2007- 832, cité plus haut.

Fonctionnaires : les candidats, de catégorie A, seront de manière privilégiée issus de la filière technique.

Groupe 4 RIFSEEP

Les fonctionnaires d'État seront placés en position d'affectation via notre ministère de tutelle.

Les fonctionnaires territoriaux ou hospitaliers seront recrutés par détachement sur corps État équivalent, via notre tutelle.