Recrutement Ameg

  • Mulhouse - 68
  • CDI
  • Ameg
Publié le 30 septembre 2026

📑 Missions du poste

Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d'un groupe à taille humaine au service de grands projets !


Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients.

Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie.

Pourquoi choisir AMEG GROUP ?

Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute.


Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé.


Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences.


Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence !


Dans le cadre de notre développement nous recherchons pour intervenir chez un client, un(e) Responsable Facilities / Responsable Services Techniques Multi-Sites.

En tant qu'interlocuteur technique principal de deux sites industriels, votre objectif majeur sera de garantir la continuité des opérations. Vous assurerez la performance, la fiabilité et la conformité des équipements de production, ainsi que des infrastructures et utilités de l'ensemble du périmètre, dans le respect strict des règles de sécurité, de qualité et de maîtrise des coûts.

Vos responsabilités principales :

1- Maintenance Industrielle

-Élaborer et piloter les plans de maintenance préventive, corrective et améliorative.

-Analyser les défaillances et déployer les actions de fiabilisation afin de réduire les arrêts non planifiés.

-Gérer la documentation technique et participer aux projets d'industrialisation et d'investissement.

2-Facilities Management

-Mettre en condition opérationnelle l'ensemble des bâtiments (industriels et tertiaires), voiries, parkings et espaces communs.

-Piloter les opérations de maintenance, de rénovation et de mise en conformité des infrastructures.

-Veiller à la gestion des systèmes de sécurité technique (contrôle d'accès, vidéosurveillance, protection incendie).

3-Gestion des Utilités & Optimisation Énergétique

-Garantir la disponibilité des utilités : distribution électrique HT/BT, air comprimé, HVAC, eau (industrielle, sanitaire, déminéralisée), gaz industriels et traitement des eaux.

-Analyser les consommations énergétiques, mettre en oeuvre des leviers d'optimisation et contribuer aux initiatives de décarbonation.

4-Pilotage des Prestataires & Relations Transversales

-Rédiger les cahiers des charges techniques, sélectionner les fournisseurs et piloter les contrats de service et de maintenance.

-Animer les entreprises extérieures sur site en garantissant le respect des standards sécurité, qualité, coûts et délais.

-Collaborer étroitement avec la Direction de site, la Production, le HSE, la Supply Chain, la Qualité et la Finance.

5-HSE, Conformité & Projets CAPEX/OPEX

-Assurer le suivi des contrôles réglementaires obligatoires, la gestion des plans de prévention et le suivi des audits.

-Élaborer et suivre les budgets OPEX/CAPEX et piloter les projets de modernisation.

👤 Profil recherché

Formation : Bac +2 à Bac +3 technique (Maintenance Industrielle, Électrotechnique, Génie Industriel, Énergie ou équivalent).

Vos compétences opérationnelles et votre expérience terrain prévaudront sur le diplôme.

Expérience : Au moins 8 années d'expérience en environnement industriel, avec une solide pratique de la maintenance industrielle, de la gestion des utilités et du pilotage de prestataires/projets.

Compétences techniques : Solides connaissances en électricité HT/BT, automatismes, HVAC, utilités industrielles, GMAO, Facilities Management et gestion budgétaire.

Savoir-être : Autonomie, leadership transverse, capacité à influencer sans lien hiérarchique, aisance relationnelle, rigueur d'analyse et culture sécurité exemplaire.

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