- Saint-Herblain - 44
- CDI
- Time Recrutement
📑 Missions du poste
Notre client est un promoteur immobilier français de premier plan, reconnu pour sa solidité financière, son agilité et son ancrage territorial.
Leur culture d'entreprise repose sur des valeurs fortes : la responsabilisation, l'autonomie, le travail en équipe, et le goût de la performance. Ils offrent à leurs collaborateurs un cadre stimulant où les initiatives sont encouragées et valorisées.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons son/sa futur(e) Assistant(e) de Programmes Technique en CDI pour son agence Pays de la Loire à Saint-Herblain.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le pilier de l'organisation opérationnelle et administrative des opérations.
1. Suivi administratif et financier des opérations :
Participation active au montage des opérations et à la formalisation des contrats (architectes, MOE, prestataires).
Contrôle, suivi et enregistrement des marchés travaux.
Gestion des situations de paiement, validation des factures et transmission à la comptabilité.
Suivi des procédures administratives avec les concessionnaires.
Pilotage des tableaux de bord (dépenses engagées, suivi d'avancement des travaux).
Interface fluide et quotidienne avec les entreprises partenaires.
2. Gestion de la phase de Livraison :
Organisation et gestion des convocations, prise de rendez-vous avec les acquéreurs.
Accueil sur site, accompagnement et suivi de la signature des procès-verbaux (PV) de livraison.
3. Secrétariat technique au quotidien :
Gestion du courrier, suivi des plannings et accueil téléphonique du service.
Leur culture d'entreprise repose sur des valeurs fortes : la responsabilisation, l'autonomie, le travail en équipe, et le goût de la performance. Ils offrent à leurs collaborateurs un cadre stimulant où les initiatives sont encouragées et valorisées.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons son/sa futur(e) Assistant(e) de Programmes Technique en CDI pour son agence Pays de la Loire à Saint-Herblain.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le pilier de l'organisation opérationnelle et administrative des opérations.
1. Suivi administratif et financier des opérations :
Participation active au montage des opérations et à la formalisation des contrats (architectes, MOE, prestataires).
Contrôle, suivi et enregistrement des marchés travaux.
Gestion des situations de paiement, validation des factures et transmission à la comptabilité.
Suivi des procédures administratives avec les concessionnaires.
Pilotage des tableaux de bord (dépenses engagées, suivi d'avancement des travaux).
Interface fluide et quotidienne avec les entreprises partenaires.
2. Gestion de la phase de Livraison :
Organisation et gestion des convocations, prise de rendez-vous avec les acquéreurs.
Accueil sur site, accompagnement et suivi de la signature des procès-verbaux (PV) de livraison.
3. Secrétariat technique au quotidien :
Gestion du courrier, suivi des plannings et accueil téléphonique du service.
👤 Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Elaborer, suivre et piloter un budget,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Elaborer, suivre et piloter un budget,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.